Чего делать категорически нельзя
Здесь перечислены ситуации, после любой из которых мы прекращаем предлагать вакансии.Почему?
Такой человек портит нашу репутацию агентства, предлагающего надежных, ответственных людей.
В основном, это ситуации, когда работник должен был позвонить или приехать, но этого не сделал.
Причина не важна (заболел, не смог и т.п.), просто прекращаем, и всё.
Вот эти ситуации:
- Договорился с работодателем о собеседовании или пробном дне, но не приехал (даже если перед этим предупредил, что не приедет).
- Подтвердил, чтобы мы отправили его анкету работодателю, но после того как работодатель захотел с ним пообщаться, отказался от вакансии.
То есть если Вы нажали на странице вакансии кнопку "Мне интересна эта вакансия", а когда менеджер Вам позвонил чтобы подтвердить Ваше согласие, передумали, то это не проблема.
Но вот если Вы подтвердили менеджеру, чтобы Вашу анкету отправили работодателю, и передумали потом с ним общаться, то работу больше не предлагать не будем. - Касается проживающих в Москве и московской области:
Заполнил анкету онлайн, а после того, как она была предложена работодателю и он захотел с ним пообщаться, не приехал к нам в офис для сверки документов.